Mme Muriel de FABRÈGUES
Axe 1
, Enseignant HDR
, Enseignant – chercheur
Mme Muriel de FABRÈGUES
Maître de conférences en Sciences de gestion
Matière(s) enseignée(s) :
Finance, Gouvernance, Compliance et ESG, GRH, Compensation and Benefits, Négociation sociale, Contrôle de gestion et audit, Fondements de la gestion
Thèmes de recherche :
Confilts d'intérêts, Télétravail, Apprentissage, Transparence, Éthique, Cultures, Soft law, Leadership, RH, Performance extra financière, Gouvernance, Compliance
Coordonnées :
Université Paris-Panthéon-Assas
12, place du Panthéon 75231 Paris cedex 05
1 rue Guy de la Brosse 75005 Paris
Activités / CV
Titres universitaires
- Habilitation à diriger des recherches
- Docteur en sciences de gestion
Publications
- Fabrègues (de) M., Dupré D., (2023), « Transparence et Action publique : Principes, acteurs et enjeux », Action publique Recherche et Pratique n°18 pp 6-17
- Fabrègues (de) M., Introduction à la gestion, 3e édition (2022), coll. Connaissance du droit, Dalloz
- Fabrègues (de) M., (2021), « Le chemin de Compostelle » in Leadership spirituel en pratiques, dir. Voynnet C., EMS, pp 69-77
- Fabrègues (de) M., (2020), « Le télétravail donne du travail aux DRH », Bulletin Joly Travail septembre 2020, n°9, pp 47-49 (HCERES Droit)
- Fabrègues (de) M., (2017), Pernot-Burckel V., « La dictature de la Transparence », Revue Éthique Publique, vol. 19, n° 2 (HCERES Droit)
- Voynnet Fourboul C. Fabrègues (de) M., (2016), « Une lecture luhmannienne des comportements difficiles » Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, supl n°54 Hiver 2016 (pp. 255-278) (rang C)
- Rojot J., Fabrègues (de) M., Voynnet Fourboul C., « The Company Lunch », AOM Academy of Management - Annual Meeting, August 5-9 2016
- Fabrègues (de) M., « le salarié, l’Intérêt général et l’entreprise » in Intérêt général et Marchés, la nouvelle donne, Cercle Turgot dirigé par Revel C. et Chambon JL., Paris, Eyrolles 2017 pp. 127-140
- Maclouf E., Fabrègues (de) M., « Modernisation publique : faut-il standardiser les fonctions support ? » Revue Gestion et Management Public, Vol 4 n°3. Mars -Avril 2016, pp. 109-123 (rang C)
- Maclouf E., Fabrègues (de) M., (2015), « Quand la rationalité des managers publics sauve l’organisation : l’échec raisonné des centres de services partagés au Ministère de la Justice » Revue Française de Gestion, Vol.41 N°250 pp. 159-175
- Fabrègues (de) M., Pluchart JJ., (2014), « La régression psychique individuelle est-elle inhérente au processus organisationnel de normalisation ? », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. 20, N°50 pp. 139-154
- Fabrègues (de) M. Introduction à la Gestion, 2012, coll. Connaissance du Droit, Dalloz
- Gestion des ressources humaines, module d'enseignement par Internet, MOCI-UPJV, 1999
- Effets économiques du salaire minimum sur l'emploi, 1997
- Contrôle de gestion sociale: réalité et perspectives, 1997
- L'offre d'enseignement en gestion des ressources humaines, 1996
- Décentralisation et gestion des ressources humaines, 1992, 1994
- Synthèse des travaux en gestion des ressources humaines comparées, 1993
Informations complémentaires
Responsabilités administratives ou pédagogiques à l'université Paris-Panthéon-Assas
- Directeur du Master Coaching
- Directeur du DU Expert Rémunérations et Avantages sociaux
- Directeur du DU Dialogue social
- Membre de la commission de validation des acquis de l'expérience (VAE)